脸书计划多聘湾区居民 舒缓当地房屋危机

      脸书（Facebook）作为硅谷的科技巨头之一，应聘竞争相当激烈。然而，脸书如今推出一项新的计划，凡居住在东帕洛阿图和门洛公园的居民，在应聘时占据了相当大的优势。

      随着脸书不断扩充办公面积，当地居民反映，科技公司应该多雇佣受住房成本上涨冲击的本地员工，而不是持续从外州甚至海外招募，导致住房资源更紧张。

      脸书为此启动了一项名为Access的计划，以帮助东帕洛阿图、门洛公园居民区的居民，直接与“人才合作伙伴”谈论与其技能相匹配的工作。

      目前用户已突破16亿的社交网站脸书，招聘政策无疑是率先试图解决本地房价持续走高的一项突破：增加招聘湾区的本地员工。

      根据脸书的本地招聘计划，湾区居民可在脸书的Access计划网页上开设一个个人应征的档案，脸书会查看档案，当有合适应征者的岗位时，就会让当地居民进入应征程序。

      应征者设立的个人档案，除了提供个人资料，还要写明个人兴趣。脸书公共政策经理萨拉沙(Juan Salazar)说：“我们的目的是要确保更多当地人才能到脸书上班。”

      根据职业页面，从软件工程师到艺术总监，脸书目前在门洛公园约有1000多个职位空缺，还包括与公司合作的供应商提供的保安员、看门者和厨师等。

      脸书的全球员工目前已达2万3000人，其中大部分都湾区上班。要进脸书极不容易，此次脸书给当地居民的优惠计划，主要是为了缓解大量外来人才的涌入，导致湾区房价攀升的问题。

      因为科技公司不断扩张，导致员工不断涌入硅谷，造成科技公司与社区的关系紧张，所以脸书才会推出招聘当地居民的计划。此举既可避免房屋危机继续恶化，又可缓和科技公司与社区的关系。

      脸书拒绝透露目前有多少门洛公园和东帕洛阿图居民在上班，或想雇用多少当地员工。

      面对包括脸书、谷歌和亚马逊在内的科技公司在湾区扩张，交通拥堵、生活成本上涨，造成科技公司与当地居民的关系也日趋紧张。招募当地居民若能缓解当地房价问题，相信之后也会引起各大公司纷纷效仿。