薪资水平上涨谁最受益？看完这份报告你就明白了...

根据劳工统计局（Bureau of Labor Statistics）上周的报告，全美在2月份平均时薪较去年同期增长3.4％。这是自2009年4月以来的最大涨幅，全美薪资水平在连续七个月上涨了3％。

薪资水平上涨也显示了一个不同寻常的现象：此前薪水较低的劳工获得了更大的利益。

有分析指出，本次薪资水平上升也是自2009年中期开始的经济复苏以来，实现第一次中低收入阶层的工资涨幅超过中高收入阶层。事实上，根据高盛的计算，中低收入阶层薪资涨幅是中高收入的两倍。而这种趋势始于2018年，并持续到今年。并且，不少经济专家认为，这种现象也显示出经济的强劲。

高盛经济学家David Choi在一份研究报告中指出，“由于低收入阶层的工资增长更具周期性和持续性，并且有可能进一步加速高收入阶层工资增长，因此该现象可以保持企业工资水平不断增长”。

2月份非农就业报告的结果显示，全美整体就业增长为2万。这反映了通常工资较低的行业的劳工终于开始看到薪水的实际增长。

例如，零售业劳工的工资增加了5％，休闲和酒店业务收入比2018年2月份增加了4.6％。与此同时，专业和商业服务也劳工工资增长了2.8％，而华尔街相关的财务职位仅增长了2％。

高盛分析显示，虽然较高收入者的工资增长往往与较强的企业利润挂钩，但随着劳动力市场变得紧张，低工人的收益往往会增加。

有专家称，薪资水平上涨的趋势也有助于反驳那些越来越认为全美经济无法维持2018年增长的人。

“总体来说，我们的研究结果表明，由于收入水平的稳定增长，各界对市场消费前景相对乐观”，David Choi写道，“但劳动力供给开始受到限制，就业增长会放缓，这也会抵消整体薪资的部分持续紧张”。

另一个危险的预测是，更高的工资可能会开始侵蚀企业的利润，自金融危机以来，全美企业的利润翻了一番。然而，根据投资管理巨头AB Bernstein的分析，上述威胁预测对企业来说可能需要数年时间才能形成一个重要的影响因素。

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